Pozice

Jak vytvořit pozici

Vytvořte novou roli, podle které FocusTalent povede AI pohovor a připraví hodnocení kandidátů.

Čas: 5 minut
Role: Admin nebo náborář
Výsledek: Aktivní pozice připravená pro kandidáty

Než začnete

Přihlaste se do firemního účtu.
Připravte si krátký popis role, hlavní požadavky a oblasti, které chcete v pohovoru ověřit.
Rozhodněte, jestli kandidát musí před pohovorem nahrát CV.

Postup

Otevřete Pozice a začněte novou roli

V levém menu přejděte do části Pozice. V přehledu klikněte na Nová pozice, aby se otevřel formulář pro nastavení role.

Kde začít

Příklad

Pozice -> Nová pozice

Tlačítko najdete v horní části přehledu pozic.

Přehled pozic ve FocusTalent se zvýrazněným tlačítkem Nová pozice — V přehledu pozic klikněte na Nová pozice.

Vyplňte základní nastavení

Do pole Název napište název role. Nastavte Počet interview otázek, Hloubka pohovoru, Jazyk a Stav. Pro běžné spuštění použijte stav Aktivní.

Název

Příklad

Projektový koordinátor

Použijte název role tak, jak ho pozná kandidát i interní tým.

Počet interview otázek

Příklad

Dobrý výchozí počet pro první screening. U složitější role zvažte 7 až 10.

Hloubka pohovoru

Příklad

Vyvážený pohovor

Vhodné pro většinu pozic. Detailní ověření použijte, když potřebujete jít víc do hloubky.

Jazyk a stav

Příklad

Čeština
Aktivní

Aktivní stav použijte až ve chvíli, kdy je pozice připravená pro kandidáty.

Formulář nové pozice se zvýrazněnými poli Název, Počet interview otázek, Hloubka pohovoru, Jazyk a Stav — Vyplňte název, počet otázek, hloubku pohovoru, jazyk a stav.

Doplňte obsah pro AI pohovor

Do pole Popis napište kontext role. Do Požadavky vložte konkrétní kritéria, každé na samostatný řádek. Do Zaměření přidejte oblasti, které má AI cíleně ověřit.

Popis

Příklad

Koordinace projektů, komunikace s klienty a příprava podkladů pro interní tým.

Popište pracovní kontext, odpovědnosti a prostředí. AI z toho tvoří relevantnější otázky.

Požadavky

Příklad

zkušenost s koordinací projektů
výborná komunikace
samostatnost

Každý požadavek dejte na vlastní řádek. Pište konkrétní kritéria pro hodnocení kandidáta.

Zaměření

Příklad

prioritizace
práce se stakeholdery
řešení konfliktů

Vyberte oblasti, které má AI cíleně ověřit. Obvykle stačí tři až pět oblastí.

Formulář nové pozice se zvýrazněnými poli Popis, Požadavky a Zaměření — Doplňte popis role, požadavky a zaměření pohovoru.

Nastavte CV a uložte pozici

Zapněte Vyžadovat nahrání CV, pokud bez CV nechcete kandidáta pustit do pohovoru. Potom klikněte na Vytvořit pozici.

Vyžadovat nahrání CV

Příklad

Zapnuto

Zapněte u rolí, kde chcete porovnávat zkušenosti z CV s požadavky pozice.

Uložení

Příklad

Vytvořit pozici

Po uložení můžete pozici otevřít a pozvat kandidáty.

Formulář nové pozice se zvýrazněným checkboxem Vyžadovat nahrání CV a tlačítkem Vytvořit pozici — Nastavte CV podle potřeby a klikněte na Vytvořit pozici.

Doporučení pro lepší otázky

Pište konkrétní požadavky

Místo obecného `komunikace` napište, v jaké situaci ji má kandidát prokázat.

Nepřidávejte příliš mnoho zaměření

Tři až pět oblastí obvykle stačí. AI pak drží pohovor soustředěný.

Aktivní stav používejte až pro hotovou pozici

Koncept je vhodný pro rozepsané role, které ještě nechcete posílat kandidátům.

Časté otázky

Kolik interview otázek mám nastavit?

Pro první kolo je dobrý výchozí počet 5. U složitějších rolí můžete přidat více otázek nebo zvolit detailnější hloubku pohovoru.

Kdy mám vyžadovat CV?

CV vyžadujte u rolí, kde chcete porovnávat zkušenosti kandidáta s konkrétními požadavky pozice.

Co se stane po vytvoření pozice?

FocusTalent otevře detail pozice. Odtud můžete spravovat kandidáty a sdílet odkaz na AI pohovor.

Další krok

Po vytvoření pozice pozvěte kandidáty a sledujte jejich stav v přehledu pozic.

Přejít na pozice